C-Star、2018年に初めてのアウトドア開発活動と第8回ハッピーポイント会議を開催

- Jul 09, 2018-

従業員に対するチームの意識を育成し、幸福、親しみ、コミュニケーション、理解、協力の共通の経験を作り、自己とチームの成長空間を発見し、経験の空間を改善し、チームパートナーと大家族。 深センCスター電子技術有限公司(スマートバランススクーターメーカー)の強みは、 "情熱挑戦、精錬チーム、未来の創造"をテーマに、この屋外拡張活動に参加するすべての人員を組織しました。


7月7日の朝の7時10分に、会社のスタッフ全員が興奮でいっぱいになって会社の入り口に着きました。 2時間以上運転した後、私たちは美しいDapeng Jinshawan Development Baseに着いた。 ここの風景は美しく心地よいです。自然の中で最も美しい景色をお楽しみください。


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列車から降りた後、私たちはすぐに集まり、ウォームアップし始め、6つのチーム、選出キャプテン、チーム名の開始、スローガンの考え、チームソングの欲求、誰もが労働と協力の分業、それぞれの人はそれに関わり、方法を考え、アイデアを思いつき、年を忘れて、ポジションを忘れて、それに専念し、団結してチームワークを完成させます。


ちなみに、コーチはまた、当社の最新製品であるAlucard P01電気自転車に興味を持ち、Smart Balance Scooter、 Alucard CS-617をコーチの足元で自由に動かす方法も学びました。


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その後、コーチはイベントの内容を発表し始めた。 活動中、チームメンバーはお互いを助け、安全を確保します。 その目的は、すべてのスタッフの結束性とコラボレーションを訓練することで、チームに迅速に統合して所属感を見つけることができるようにすることです。


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ランチタイムには、私たちのチームが料理を披露する時間がここにあります。 テーブルが提供された後、料理は完了です。 ピクニック料理の競争を通じて、社員はアイデアを交換し、経験を共有し、幸福を伝え、調和のとれた美しい企業文化を創造します。


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食事の後、私たちは会場に戻り、企業文化の壁画を描き始めました。 6つのチームのそれぞれが1つのセクションに責任がありました。 完了後、6つのブロックを1つにまとめました。 色は各グループのメンバーによって決定されました。 最後に、カラフルな文化が登場しました。 壁。


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最終的な活動は、ビーチで遊ぶことです。もちろん、海で泳いで、ドライアヒルはセルフサービスのバーベキューのために海岸にとどまり、泳ぐのを待って、バーベキューを食べ終えました。


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夕食後、私たちは今年初めてのハッピーポイント会議を長年開催しました。 努力は報酬を得るでしょう。 賞を獲得するチャンスが増えるほど、勝利の可能性は高くなります。 計算後、1人あたりの当選率は77%と高いです! 同時に、社員の人間化された管理とケアを反映して、従業員が本当に大家族を感じるようにするため、7月に誕生した従業員のために誕生日パーティーを開催し、今日のイベントは最終的に終了しました。


ちょうど1日で、私たちのチームはミッションを成功裏に完了し、情報伝達は私たちにコラボレーションとコミュニケーションの重要性を学ばせました。 ダブルウォーキング、ダブルクライミング、料理競争は、常に私たちのすべてをテストします。 コラボレーションの精神は、お互いに助け合うことの重要性を示しています。


これらの活動は、私たちが将来の仕事と人生に使用されるよう促しました。 これらのインスピレーションはそれ以上のものであり、私たちは見つけて考えるために一生懸命働く必要があります。 より多くのコミュニケーション、コラボレーション、さらに多くの方法がある限り、チームはより良い結果を達成し、新しい栄光を創造します!

上一条:中国・米国電気自平衡型スクーター基準調和ワーキンググループ就任、ロボティクス分野の協力基盤構築 次条:良いニュース: C スターに合格 BSCI 認定。